
セキュリティークラウドは電子帳簿保存法に対応していますか? 紙の領収書や請求書はどうすればいいですか?
セキュリティークラウドでは、紙で受領・作成した請求書や領収書などの書類は、スキャニングしてPDFファイルとしてアップロードいただくことで保存が可能です(スキャナ保存)。
また、電子データ(メール添付やクラウド経由など)で受け取った領収書等は、紙に出力するのではなくオリジナルの電子データの状態でシステム内に保存いただけます。
これにより、完全ペーパーレス化を実現します。
Life Adds Customer FAQ
セキュリティークラウドは電子帳簿保存法に対応していますか? 紙の領収書や請求書はどうすればいいですか?
令和6(2024)年1月より電子保存が義務化され、適切なデータ管理が求められています。
ここでは、セキュリティークラウドにおける電子帳簿保存法への具体的な対応について解説いたします。

セキュリティークラウドは電子帳簿保存法に対応していますか? 紙の領収書や請求書はどうすればいいですか?
セキュリティークラウドでは、紙で受領・作成した請求書や領収書などの書類は、スキャニングしてPDFファイルとしてアップロードいただくことで保存が可能です(スキャナ保存)。
また、電子データ(メール添付やクラウド経由など)で受け取った領収書等は、紙に出力するのではなくオリジナルの電子データの状態でシステム内に保存いただけます。
これにより、完全ペーパーレス化を実現します。

セキュリティークラウドは電子帳簿保存法に対応していますか? 紙の領収書や請求書はどうすればいいですか?
電子取引データの要件である「検索機能の確保」として、システム内で「取引年月日」「取引金額」「取引先」から容易に検索できる状態を構築しています。
また、「真実性を担保する措置」として、保存されたデータに対して速やかにタイムスタンプを押す方式を採用しており、データの改ざん等を防止する安全な運用が可能です。
上記FAQでも解決しない疑問や質問がございましたら、ライフアッズへお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ中小企業でも依頼できますか?どのような企業に向いていますか?
もちろん可能です。特に「やりたいことはあるが動ける社員がいない」「経営者のアイディアを形にする右腕が欲しい」という中小企業・スタートアップ企業にこそ、高い導入効果を発揮します。
補助金・助成金を活用しながら支援を受けることは可能ですか?
はい、可能です。ライフアッズでは各種補助金・助成金の活用を前提とした事業設計をサポートしており、コストを抑えながら専門性の高い推進支援を受けることが可能です。
AI開発を成功させるには、どのようなデータや社内体制の準備が必要ですか?
AI開発を成功させるには、まず「活用できる社内データ」と「意思決定できる担当体制」を整えることが重要です。
事前準備を明確にすることで、開発のスピードと精度が高まり、PoCから本開発まで無駄なく確実に進められます。
BtoBの新規開拓を営業代行に依頼した場合、どこまで任せられますか?
ターゲット選定から商談・クロージング、改善まで一気通貫で対応可能です。
営業プロセス全体を任せることで、最短で売上創出に直結します。
SaaSの特徴である「マルチテナント」とは何ですか?
一つのソフトウェアとデータベース環境を、複数の企業(テナント)で共有して利用する仕組みのことです。
制度見直しに伴う法的リスクや不利益変更への対応はどうすべきですか?
適切な告知期間、代償措置の検討、就業規則の改訂、従業員への周知と説明など、法的手順を踏んだ制度設計が不可欠です。
ライフアッズでは、法的リスクを最小化しながら、公的制度の要件にも適合したクリーンな制度移行を支援します。

従業員が数名の規模でも、支援を依頼する価値はありますか?
むしろ少数精鋭の組織こそ、定型業務やプロジェクト推進をライフアッズに預けることで、経営者が「経営判断」という本来の役割に集中できるメリットが大きくなります。
組織の規模を問わず、成長の足止めを解消するパートナーとしてご活用いただけます。
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補助金が「採択」された後の実行や報告業務も任せられるのでしょうか?
もちろん可能です。多くの企業が「採択後の実績報告」や「実際の事業運営」で苦労されますが、ライフアッズは事業推進そのものを代行・支援するため、補助金の要件を満たしながら着実に事業を成功へ導く伴走が可能です。
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AI開発を始める前に、データや社内体制はどこまで準備しておくべきですか?
事前準備の質が、AI開発の成果を大きく左右します。

BtoB新規開拓は「アポ獲得だけ」ではなく、どこまで任せるべきですか?
成果に直結させるには、アポ獲得だけでなく「ターゲット設計・商談・クロージング・改善」まで一貫して任せることが重要です。
ライフアッズでは、3,000社へのSaaS導入実績をもとに、再現性のある営業プロセスを構築し、単なる「作業代行」ではなく「売上創出」まで責任を持って支援します。
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マルチテナント方式の場合、他社に自社のデータが見られてしまう危険性はないのでしょうか?
インフラやアプリケーションは共有していますが、データへのアクセス権は論理的に厳格に分離されています。
マンションに例えると、建物(サーバー)やエレベーター(ソフトウェア)は共有していますが、各部屋(テナントデータ)には頑丈な鍵がかかっており、他人が勝手に入ることはできない仕組みになっているため、安全です。
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「不利益変更」を完全に回避する方法はあるのでしょうか?
完全にゼロにするというより、重要なのは「変更の合理性」と「丁寧な労使合意」です。
労働条件を使用者が一方的に不利益へ変更することは原則できませんが、必要性が高く、内容が相当で、就業規則の改訂と周知が適切に行われていれば、有効性が認められる余地があります。
ライフアッズでは、教育機会や賃金設計、インセンティブなどの代償措置も含めて設計し、公的制度適正化で生まれた原資を活用しながら、社員の納得感と法的安全性の両立を支援します。
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